- Option A : les entreprises en option A versent l'intégralité de leur contribution à l'OPCA TP, déduction faite de la cotisation CCCA BTP collectée par BTP Prévoyance (PRO BTP) et de la contribution congé individuel de formation (versée au Fongecif).
- Option B : les entreprises en option B versent à l'OPCA TP leur contribution au titre de la professionnalisation déduction faite de la cotisation CCCA BTP ainsi qu'une contribution au titre de la mutualisation plan. Elles prennent directement en charge leurs dépenses au titre du plan de formation, qu'elles imputent sur leur budget de formation. Si ce budget n'est pas épuisé, elles versent leur reliquat à l'OPCA TP.